3月5日，萬嘉集團召開人力資源管理咨詢項目啟動會。萬嘉集團董事長程新民、總經理蔣百勝及生產、銷售、管理各班子負責人和項目組全體成員出席了本次會議。會議由行政總監李春辰主持。

啟動會上，總經理蔣百勝提出，隨著集團發展邁入新的階段，集團需要通過對人員崗位、薪酬、績效體系的優化改革，建立起科學的現代企業人力資源機制，充分調動廣大管理人員和職工的積極性和潛能，為萬嘉集團的可持續發展提供人力資源保障。

此次邀請第三方機構開展管理咨詢，是為確保管理體系建設的專業性和客觀性，真正意義上助推集團實現高質量發展，建立一套科學的、符合企業實際的薪酬績效管理體系。

隨后，第三方管理咨詢負責人林老師對本次項目的工作內容、工作思路、工作方式進行了介紹。

在為期12周的項目周期內，項目組將針對公司組織管控、崗位職級、薪酬管理等體系開展系統診斷，提出總部優化方案及建議，實現集團人力資源管理工作的改革改進和管理能力大提升。

啟動會上，董事長程新民強調，此次戰略合作將通過人力資源管理解決方案的導入，將為集團規?；F代化發展和團隊更高標準的職業化發展積蓄更多能量。同時，也對整個集團提出了更高的期待和要求。

會議最后，項目組成員葉月林上臺發言，他表示，項目組將全力配合第三方咨詢機構開展工作，扎實推進人力資源管理相關工作落地，確保項目取得實效！

“好風憑借力，送我上青云?！比f嘉集團作為一家不斷突破不斷進取的企業，前方有著無限的機遇與挑戰。接下來，我們將攜手共進，共同為萬嘉集團打造一個健康肥沃的經營管理土壤，筑牢發展根基，強化核心競爭優勢，實現集團高質量發展。